Ni har säkert hört mig nämna ordet ”roster” vid flera tillfällen. Både på Instagram och här i bloggen. Rostern är vårt arbetsschema, vår tjänstgöringslista.
Där ser vi vart vi ska flyga, vilka tider planet ska lyfta och landa, samt vår inchecknings- och utcheckningstid.
Vi ser också vilket flightnummer vår tur har och vi ser hur lång den är.
Vi ser hur lång vår ”turn-around” är, dvs hur länge vi kommer att vara på marken innan vi lyfter igen.
Den visar om vi har meal stop någonstans och hur långt det är eller om vi har mat lastat ombord till oss i crewet.
Det ska vi nämligen ha om vår tjänstgöringstid är längre än 6 timmar utan meal stop.
Går vi djupare in i rostern och kollar flighterna var för sig så kan vi se ännu mer.
Då ser vi vilka vi ska arbeta tillsammans med, både i kabin och på flight deck.
Går vi sedan i på flight för flight kan vi se om det är några special inbokade, tex bebisar, husdjur, handikappade i behov av assistans osv.
Vi ser om någon har beställt mat och om det är någon specialmat, tex vegetariskt.
Vi ser hur många som sitter i vår Plus-klass och hur många vi har i Go-klass.
Och vi ser om vi har Pandion- eller Diamondpassagerare ombord.
Vi ”biddar” dagar innan den 1:e i varje månad.
Att bidda betyder att vi öppnar upp, gör oss tillgängliga för tjänstgöring, under vissa dagar.
Detta gäller oss i resurspoolen.
De som är fast- eller visstidsanställda får sitt schema utlagt av SAS.
Den 15:e i varje månad får vi det nya schemat för kommande månad.
Då går servern på SAS för högtryck och det är jättesvårt att få access till rostern eftersom ALLA vill in samtidigt och kolla sitt schema.
Det är alltid lika spännande att se vart man ska, var man har layover, vilka man ska arbeta ihop med.
Extra roligt är det om man får jobba ihop med någon av sina kurskamrater. Vi har ju ett speciellt band till varandra så klart.
Nu har rostern för juni släppts för några dagar sedan.
Det är många som vill byta dagar, ha fler dagar eller ge bort dagar.
Vi har ett par facebook-sidor för detta, men vi kan inte byta som vi vill med varandra.
Det är väldigt viktigt att dygnsvilan blir tillräcklig, att det inte blir för många timmar på rullande 7-dagarsschema osv.
När vi kommit överens med en kollega skickar en av oss in förfrågan om byte till ”Ask Planning” och det är sedan de som ger ok eller inte.
Vi försöker så klart ha koll på det själva men ibland blir det nej. En gång felade min dygnsvila på 45 minuter och då blev det nej.
Jag fick en väldigt dum grej i min roster denna gång.
Jag hade ”biddat” torsdag till måndag under ett pass och så fick jag fredag och måndag…!
Inte så bra som ni förstår. Så nu försöker jag hitta någon som vill ge bort sin lördag och söndag till mig så jag får fyra dagar i streck.
Åka fram och tillbaka för två enskilda dagar blir både kostsamt och mycket restid.
Alternativet är att stanna i Stockholm över helgen och umgås med vänner, gå på teater eller hitta på något annat Stockholmskul som jag oftast inte ges tid att göra då jag mest jobbar när jag är uppe.
Får se hur jag väljer att göra om jag inte får flighter… Fortsättning följer…!